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    安徽自考网> 试题题库列表页> 乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

    第五章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

    • A、群体情绪认同
    • B、共生效应
    • C、心理相容
    • D、共同信念
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    下列关于组建期特点的说法中，错误的是

    • A、团队的目的、结构不确定
    • B、团队的领导不确定
    • C、团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范
    • D、团队内部冲突加剧

    “团队工作”被称为管理的热点是在（）

    • A、18世纪90年代
    • B、19世纪20年代
    • C、20世纪90年代
    • D、21世纪初

    团队的核心资源是

    • A、人力资源
    • B、高级管理
    • C、基层管理
    • D、中层管理
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